January 24, 2006
Galería de Despropósitos : ACORN y Living Wages
ACORN, Association of Community Organizations for Reform Now, es el más importante defensor de las leyes de “Living Wages”. Estos son salarios muy por encima del salario mínimo, generalmente 50-100%. No voy a repetir lo que montones de economistas han argumentado contra ambos salarios.
Resulta que ACORN trató en 1995 de que le eximieran de la legislación del salario mínimo en California. Según ACORN el salario mínimo tendría un doble efecto negativo sobre la organización:
1. ACORN se vería forzado a contratar menos trabajadores.
2. Los trabajadores de ACORN, al recibir mayores salarios, tendrían menos empatía con los grupos de salarios moderados y bajos, que son los grupos a los que se dirige ACORN, y por tanto serían menos efectivos en su trabajo.
En cuanto al primero, es cierto. Pero por qué cree ACORN que las empresas no harían lo mismo que ellos?. En cuanto al segundo, me pregunto si será aplicable sólo a los empleados corrientes de ACORN o también a los jefazos. ¿Qué creen ustedes?.
ACORN, Association of Community Organizations for Reform Now, es el más importante defensor de las leyes de “Living Wages”. Estos son salarios muy por encima del salario mínimo, generalmente 50-100%. No voy a repetir lo que montones de economistas han argumentado contra ambos salarios.
Resulta que ACORN trató en 1995 de que le eximieran de la legislación del salario mínimo en California. Según ACORN el salario mínimo tendría un doble efecto negativo sobre la organización:
1. ACORN se vería forzado a contratar menos trabajadores.
2. Los trabajadores de ACORN, al recibir mayores salarios, tendrían menos empatía con los grupos de salarios moderados y bajos, que son los grupos a los que se dirige ACORN, y por tanto serían menos efectivos en su trabajo.
En cuanto al primero, es cierto. Pero por qué cree ACORN que las empresas no harían lo mismo que ellos?. En cuanto al segundo, me pregunto si será aplicable sólo a los empleados corrientes de ACORN o también a los jefazos. ¿Qué creen ustedes?.
